最近有部日劇名為《逃避雖可恥但有用》（原名：逃げるは恥だが役に立つ，又譯《月薪嬌妻》），特殊的命名引起許多人關注，我們都認為「逃避」是件不好的事，但在劇中的主角身上，「逃避」反而成為改變命運的鑰匙。
成功人士對於「犯錯」的想法也是如此，雖然犯錯或挫折無可避免，但只要記取教訓，不要再犯，就能讓自己更往成功邁向一步。
美國自我成長作家、臨床心理學家亨利．克勞德（Henry Cloud）在其書《永不回頭》（Never Go Back，中文暫譯）中分享他觀察到成功人士在生活與工作中，他們會觀察自己犯錯的模式，盡可能理解造成錯失的原因，然後絕不再犯：
1. 吃回頭草：
不要回到同一公司、職位，還期待著有不一樣的火花與結果，就算上份工作是和平離場，都不應該再回鍋。就如同情侶分手，雖然分手後還是朋友，但當初一定是因為有些地方沒辦法磨合，才會選擇走向分手一路。
2. 做不適合自己的事
我們在做任何事的時候，都應該問問自己：「我適合這件事嗎？」「我從事這項工作的意義為何」「我能不能長期堅持下去？」……如果無法明確回答這些問題，那就得再進一步思考自己有沒有繼續從事這份工作的必要性。
如果必須勉強自己做事，那成果一定不好，當你做的事是符合自己的核心價值時，做起事來才會更有勁、表現也會較出色。
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3. 試著改變他人
若是主管訂定確切的工作方法，要求部屬都照他的方式執行，你覺得這樣的公司會有創新、進步的可能嗎？好的主管會先與部屬釐清工作的品質與期限，其他就放手讓部屬做，這樣反而更有效率、創造力，而主管自己也會輕鬆許多。
這種情況在家庭教育也常見。開明的父母會放手讓孩子嘗試任何新事物，就算失敗，他們也會陪伴孩子一同度過、成長，讓孩子親身體驗，比起每天口頭耳提面命來得有用。
4. 相信自己能取悅所有人
成功人士理解，我們不可能取悅所有人，他們把心力放在「對的人、事、物」身上，這樣能更明確地朝目標前進。
5. 著重眼前苦難，而非長遠利益
這是成功者與一般人最大的差異，面對一件困難、必須在短期內完成的事，一般人只會想到痛苦，但成功者卻把眼光放遠，他們了解做這件事的必要性，它是達成目標的必經之路。
他們不在乎做一件事是否辛苦，而是把眼光放得更長遠，看長期效益是否合乎預期。
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6. 沒有時刻緊盯大局
當我們心中對未來有藍圖，知道自己的所作所為會在未來的某一天產生效益，通常會表現較好。
成功者不認為自己是因為做了某件事，才會促成今天的成果。對他們來說，「成功」的環節是一環扣著一環，每一件事都是重要的，所以會以最好、最完美的態度面對。
7. 沒做好事前準備，就相信眼前所見
許多事情乍看之下完美，但只要我們進一步調查，熟悉其背景或交叉比對，就可以發現事實並非如此。
「盡職調查」（Due diligence）是在簽署合約或是其他交易前，對合約或交易相關人或公司的調查。如此一來，在進行決策前，可以讓決策者在對事件有一定程度的認識，用系統化的資訊做判斷，以做出較正確的決策。
把盡職調查挪到求職上，成功者會對自己想要進去的公司，蒐集相關報導或訊息，或藉由詢問曾待過那間公司的人，至少讓自己不會一無所知地去面試或加入公司。
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8. 盲目地聽命行事
員工若認為自己只是公司裡的小螺絲，就算鬆脫也無所謂，那他們的行事風格就會較消極。好員工則是會不斷問自己：「我這在個情況扮演什麼角色？」就算是弱勢的一方，他們也不會認為自己是受害者，而是積極地扮演好角色。
把公司想像成由大大小小的齒輪構成，就算是一個小齒輪，它的轉動也會帶動別的齒輪。清楚自己的定位，相信自己的所作所為都會牽動著成果，也會連帶影響別人，以這種心態做事，才能更有動機。
克勞德最後指出，「我們不需要用新的方式失敗」，挫折無可避免的，但若是能汲取經驗，那這個挫折就是必要的。
