Saturday, 7 January 2017

公司请你来 干什么?



公司请你来干什么?

请你来是解决问题而不是制造问题。如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题。你能解决多大的问题,你就坐多高的位子。你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。
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【问题就是你的机会】

1、 公司的问题,就是你改善的机会;
2、 客户的问题,就是你提供服务的机会;
3、 自己的问题,就是你成长的机会;
4、 同事的问题,就是你提供支持建立合作机会;
5、 领导的问题,就是你积极解决获得信任的机会;
6、 竞争对手的问题,就是你变强的机会。

【不要轻易离开团队,否则你要从零做起】

1、 不要老想着做不顺就放弃,每个团队都有问题,每个团队都有优点。
2、 跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
3、 团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会。
4、 心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
5、 创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。
6、 遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

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【谁能最后享受到胜利的成果?】

1、 能始终跟着团队一起成长的人。
2、 对团队的前景始终看好的人。
3、 在团队不断地探索中找到自己位置的人。
4、 为了团队的新目标不断学习新东西的人。
5、 抗压能力强,且有耐性的人。
6、 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
7、 不计较个人得失,顾全大局的人。
8、 雄心博大,德才兼备,有奉献的人!


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【只为成功找方法,不为失败找借口】

1、 你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运!
2、 复杂的事情简单做,你就是专家;简单的事情重复着,你就是行家;重复的事情用心做,你就是赢家!
3、 美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执著者的!你若不想做,总会找到借口;你若真想做,总会找到方法!

【对领导而言,爱他就严格要求他!】

1、 对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!
2、 任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!
3、 凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!
4、 凡是想放设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么变狼吃掉!
5、 最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来
6、 如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!
7、 如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会组长他们的任性、嫉妒和懒惰。
让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断地成长,就是领导对下属最伟大的爱。